Der Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmerinnen in ihrer Rolle alle (angehende) Führungskraft zu stärken, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und ihnen praktische Werkzeuge zur Förderung ihrer Resilienz und ihres Erfolgs in einem oft herausfordernden Umfeld zu geben.

Folgende Inhalte der Weiterbildung stehen im Fokus:

- Definition und Bedeutung von Resilienz in der Führung
- Werkzeuge für emotionale Intelligenz, Stressbewältigung und Work-Life-Balance
- Übungen zu Selbstreflexion und Achtsamkeit
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Führung in Zeiten der Veränderung: Agiles Management und Leadership-Modelle
- Die Rolle von Empathie und emotionaler Intelligenz in der Führung
- Erfolgsfaktoren für klare, authentische Kommunikation
- Durchsetzungsvermögen und Selbstbehauptung unter Rücksicht der Rechte, Meinungen und Gefühle anderer: Wie man gehört und verstanden wird
- Strategien zur Verhandlung und Konfliktbewältigung
- Was bedeutet Selbstführung?

Dieser 2 –tägige interaktive sowie praxis- und anwendungsbezogene Kurs richtet sich an Frauen in Führungspositionen oder solche, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen.